全方位综合评估

六大维度深度剖析简历质量

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  简历内容与职业的契合程度，RCES简历评估系统将结合BOSS直聘大数据判断所学专业是否与目标职业相关，判断经历描述中的行文是否足够专业严谨，及是否具备该职业所要求的业务技能。

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  简历所呈现必要信息的完整情况。RCES简历评估系统会结合简历中所呈现的职业方向和从业年限，评估简历是否填写了必要信息、填写内容是否充分、以及经历时间顺序是否合理。

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  简历预期的阅读效率，RCES简历评估系统会运用OCR图像识别模型对简历排版进行评估，运用NLP自然语言模型对简历内容语义进行评估，并根据文本长度推测阅读时间。

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  RCES简历评估系统将分析个人在职业生涯中取得的成就，其中包括评估简历中提及的业绩指标与所负责内容的相关性，业绩表现程度，及是否获得过与职业相关的高光荣誉。

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  RCES简历评估系统将考量从业年限与工作/实习经历之间的联系，通过职位性质、任职次数、任职时间和业务进展评估简历所呈现给招聘者的稳定性。

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  RCES简历评估系统将分析简历中的任职企业、就读院校和学历评估简历背书，根据专业方向、职业与个人技能关系评估自驱进步潜力，依据从业经历所得成就评估业务潜力。