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直小聘
男 | 25岁12345678901zhixiaopin001@kanzhun.com
17年工作经验|求职意向：招聘专员|期望城市：北京
个人优势
1. 沟通能力：在之前的工作经验中，我经常需要和不同部门的同事沟通合作，能够清晰表达自己的意见，有效解决问题。 2. 组织能力：我擅长规划和组织任务，能够按时完成任务并保证质量，曾经成功组织过多个大型活动。 3. 团队合作：曾经参与过多个团队项目，能够快速适应团队氛围，积极参与并完成团队任务。
工作经历
- 北京直聘简历科技有限公司招聘专员2000.01-2000.06
- 工作内容： 1.招聘渠道维护：负责招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道的维护和管理，确保招聘信息准确发布，提高招聘效率。 2.简历筛选：负责筛选收到的简历，对符合条件的候选人进行初步筛选和电话沟通，并将符合要求的简历推荐给相关部门。 3.面试安排：负责与候选人预约面试时间、地点，并及时通知相关面试官，确保面试的顺利进行。 4.新员工入职：负责新员工的入职手续办理，包括签订合同、办理社保等手续，确保员工入职顺利。 工作业绩： 1.成功招聘X名员工，其中X%为优秀员工，为公司节省X万元的招聘成本。 2.优化了招聘流程，缩短了招聘周期，平均每个职位的招聘时间从原来的X天缩短至X天。 3.建立了员工档案管理系统，使员工信息更加完整、准确，提高了信息的可查性和管理效率。 4.与相关部门合作，成功举办X场校园招聘活动，吸引了X名优秀毕业生加入公司。
项目经历
- 未命名项目招聘专员2000.01-2000.06
- 项目内容： 1.参与公司招聘计划，策划和组织多次校园招聘活动，招聘岗位覆盖多个部门，成功招聘X名优秀应届毕业生。 2.负责人力资源信息化系统的实施和维护，协调各部门顺利完成系统上线，提高了员工信息管理的效率。 3.制定并优化新员工培训计划，包括岗位培训和团队建设，成功提升新员工融入度和工作效率。 4.协助HRBP制定和执行员工绩效管理方案，对X名员工进行绩效考核，其中X%员工绩效得到有效提升。 项目业绩： 1.成功招聘X名优秀应届毕业生，填补了公司多个部门的人才空缺。 2.实施并维护人力资源信息化系统，提高了员工信息管理的效率，降低了人力资源成本，为公司节约X元。 3.优化新员工培训计划，新员工融入度得到有效提升，新员工上岗速度平均提高X天。 4.协助HRBP制定和执行员工绩效管理方案，X名员工绩效得到有效提升，员工绩效满意度提高X%。
教育经历
- 北京某某学院本科某某专业2000-2004
- 1. 参与学科竞赛，获得优异成绩。 2. 参加校内招聘会，积极沟通招聘信息。 3. 参与校园活动策划，成功组织多次活动。
