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直小聘
男 | 25岁12345678901zhixiaopin001@kanzhun.com
17年工作经验|求职意向：行政经理|期望城市：北京
个人优势
1.组织协调能力：在公司的年度会议中，负责安排会议流程、食品饮料供应、会场布置等方面，确保会议顺利进行。 2.沟通协调能力：在上级的指导下，与公司多个部门合作完成了一项重要的项目，通过协调解决了各部门之间的沟通问题，确保了项目顺利完成。 3.团队管理能力：领导一支10人团队完成公司年度招聘计划，对团队成员进行合理分配，激发成员工作积极性，成功完成招聘任务。
工作经历
- 北京直聘简历科技有限公司行政经理2000.01-2000.06
- 工作内容： 1.负责公司行政管理工作，包括但不限于人事招聘、员工考勤和薪资管理、办公室设备维护等。 2.负责协调公司各部门之间的沟通，协助解决各种问题和困难，并及时向上级汇报工作情况。 3.负责组织和策划公司的各种活动，如员工培训、团建等。 4.负责公司各种合同的管理和维护，确保公司利益不受损失。 工作业绩： 1.成功招聘X名优秀员工，有效提高了公司的工作效率。 2.制定并实施了员工考勤和薪资管理制度，保证了公司人事管理的规范化和科学化。 3.成功组织了X次公司团建活动，增强了公司内部员工的凝聚力和归属感。 4.完善了公司的合同管理制度，确保了公司合同的安全性和合法性
项目经历
- 未命名项目行政经理2000.01-2000.06
- 项目内容： 1.组织协调公司年会：负责年会场地预定、食品酒水采购、主持节目安排等事宜； 2.制定公司团建计划：根据员工反馈，制定团建活动方案并协调各项细节； 3.办公室物资采购管理：负责公司物资采购，包括办公用品、设备、文具等； 4.员工档案管理：管理员工档案，包括员工入职、转正、离职等流程。 项目业绩： 1.成功策划并组织了公司年会，参与人数超过X人，获得员工高度评价； 2.制定团建计划并成功组织了多次团建活动，有效提升了员工凝聚力和团队合作能力； 3.通过优化采购流程，降低了物资采购成本，每年节约公司X元； 4.完善员工档案管理制度，提高工作效率，员工档案管理准确率达到X%
教育经历
- 北京某某学院本科某某专业2000-2004
- 1. 参加校园招聘会，与多家公司代表交流，了解行业发展趋势与公司招聘要求。 2. 参加校园组织，担任部门负责人，组织策划多项活动，提升团队管理和组织能力。 3. 获得学校表彰，荣获优秀学生干部称号，展现出优秀的领导和管理能力。
