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直小聘
男 | 25岁12345678901zhixiaopin001@kanzhun.com
17年工作经验|求职意向：HRBP|期望城市：北京
个人优势
1. 拥有扎实的人力资源专业知识：熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等相关方面，能够高效地完成各项人力资源工作。 2. 出色的沟通能力：善于倾听、表达和协调，能够与员工、上级、同事等各方建立良好的沟通关系。 3. 敏锐的洞察力：能够准确把握公司、部门和员工的需求，提出有效的解决方案，为公司的人力资源管理提供有力支持。
工作经历
- 北京直聘简历科技有限公司HRBP2000.01-2000.06
- 工作内容： 1.人力资源规划：负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等工作。 2.员工关系管理：维护员工关系，处理员工投诉、纠纷等问题，保证公司内部和谐稳定。 3.薪酬福利管理：负责薪酬、福利等方面的管理和优化，确保员工福利水平达到公司标准。 4.人力资源信息系统管理：负责公司人力资源信息系统的建设和管理，确保信息的准确性和安全性。 工作业绩： 1.成功招聘X名高素质员工，填补了公司人才缺口，为公司发展提供了有力保障。 2.制定并推行了X项培训计划，提升了员工的综合素质和工作能力。 3.优化了薪酬福利制度，提高了员工满意度，降低了员工流失率。 4.成功引入人力资源信息系统，提升了信息管理效率，保证了信息的安全性和准确性。
项目经历
- 未命名项目HRBP2000.01-2000.06
- 项目内容： 1.组织并参与公司年度绩效评估，制定绩效考核标准和流程。 2.负责招聘渠道的拓展和维护，参与组织校园招聘和社会招聘。 3.制定并执行员工培训方案，培训内容包括职业素养、技能提升等。 4.负责员工福利计划的策划和实施，与供应商谈判并制定合理的方案。 项目业绩： 1.成功推进公司绩效考核标准和流程的优化，使员工满意度提高X%。 2.拓展了X个招聘渠道，招聘效果提升X%。 3.制定并执行X个员工培训方案，提升员工技能和职业素养，员工满意度提高X%。 4.与供应商谈判并制定福利计划，使公司福利总体成本降低X%。
教育经历
- 北京某某学院本科某某专业2000-2004
- 1. 曾获得学校组织的团队比赛一等奖。 2. 学习期间，主修课程的平均成绩始终排在前10%。 3. 参与校园招聘活动，负责策划和组织，成功吸引1000余名同学参加。
