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直小聘
男 | 25岁12345678901zhixiaopin001@kanzhun.com
17年工作经验|求职意向：HRBP|期望城市：北京
个人优势
1. 熟练的数据分析能力：能熟练运用Excel和SPSS统计数据，能够清晰地呈现数据分析结果。 2. 良好的沟通能力：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与团队成员良好合作。 3. 熟练的英文能力：能够流畅地进行英文口语及写作沟通，熟练掌握办公软件的英文操作。
工作经历
- 北京直聘简历科技有限公司HRBP2000.01-2000.06
- 工作内容： 1. 招聘：参与招聘流程并负责实施招聘计划，筛选简历，安排面试，跟进候选人进展情况。 2. 培训：组织内部培训，负责培训计划的制定和执行，协助新员工的入职培训和离职员工的知识转移。 3. 绩效管理：协助上级制定绩效目标和评估标准，跟进员工绩效考核，为员工提供绩效反馈和改进建议。 4. HR数据分析：收集和分析员工数据，包括员工流动率、薪资水平、培训成效，为企业人力资源决策提供数据支持。 工作业绩： 1. 成功招聘X名适合的员工，其中X%来自员工推荐和校园招聘。 2. 组织并成功实施X场内部培训和X场外部培训。 3. 完成X次绩效评估工作，及时为员工提供反馈和改进建议，并帮助X名员工成功晋升和调薪。 4. 制定并分析X份HR数据报告，为企业人力资源决策提供数据支持和建议。
项目经历
- 未命名项目HRBP2000.01-2000.06
- 项目内容： 1.招聘流程优化：负责招聘流程的优化，包括招聘需求确认、JD撰写、筛选面试、offer发放等环节，将整个流程从原来的X天缩短至X天，提高了招聘效率。 2.员工关怀活动策划：负责公司员工生日会、节日庆祝等活动的策划和组织，成功举办X期活动，提高了员工归属感和满意度。 3.人力资源政策宣贯：负责公司人力资源政策的宣贯和培训，通过线上线下方式宣传政策，有效提高了员工对政策的知晓率和遵从度。 4.薪酬福利优化：参与薪酬福利制度的优化和调整，成功降低了人力资源成本，并提高了员工的福利待遇。 项目业绩： 1.招聘效率提升X%； 2.员工满意度提高X%； 3.员工对政策的知晓率提高X%； 4.成功降低X%的人力资源成本
教育经历
- 北京某某学院本科某某专业2000-2004
- 1. 参与校内创业项目，担任财务经理，成功完成资金预算和管理工作。 2. 获得学科前10%的成绩，并连续两年获得国家奖学金。 3. 参加校内HR协会，担任组织策划岗位，成功策划组织了多场招聘会。
