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直小聘
男 | 25岁12345678901zhixiaopin001@kanzhun.com
17年工作经验|求职意向：HRBP|期望城市：北京
个人优势
1. 了解人力资源管理的基础知识：具备人力资源管理专业基础知识，参与公司内部培训，积极学习并提升自己的专业素养。 2. 数据分析能力：熟练掌握Excel等数据分析工具，能够进行数据分析并给出相应建议，帮助企业优化人力资源管理。 3. 沟通协调能力：拥有优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门的员工有效沟通合作，帮助解决人力资源管理方面的问题。
工作经历
- 北京直聘简历科技有限公司HRBP2000.01-2000.06
- 工作内容： 1.组织员工培训，协助招聘流程，跟进入职体检等工作。 2.负责员工档案的管理，修改员工信息，更新企业微信等。 3.参与组织公司年会、团建等活动的策划和执行，提高员工满意度。 4.协助HRBP制定人力资源计划、员工绩效考核，汇总员工反馈意见。 工作业绩： 1.成功组织X场员工培训，涵盖招聘流程、企业文化等内容，提高员工工作效率。 2.及时更新员工信息，保证员工档案的准确性和完整性，受到公司领导的好评。 3.参与策划了X次团建活动，提高员工团队协作精神和凝聚力。 4.协助HRBP制定了X份人力资源计划，提高了企业运营效率，同时收集整理了X份员工反馈意见，有助于企业优化管理。
项目经历
- 未命名项目HRBP2000.01-2000.06
- 项目内容： 1.参与组织公司员工年度培训计划，负责培训需求调研、培训课程设计和培训效果评估等工作。 2.协助HRBP制定绩效管理政策，参与绩效考核标准的制定及实施，负责员工绩效数据统计及分析。 3.参与公司招聘流程优化，负责候选人筛选、面试安排和反馈等工作。 4.参与组织公司年度团建活动，负责活动方案制定、预算控制和效果评估等工作。 项目业绩： 1.成功调研并设计了公司员工培训计划，参与了X次培训课程的设计和实施，培训效果得到了员工的高度评价。 2.协助HRBP制定的绩效管理政策得到了公司领导的认可，并成功实施，员工绩效得到有效提升。 3.优化招聘流程，成功筛选出X名优秀候选人，其中X名顺利入职，为公司的招聘工作做出了贡献。 4.成功策划和组织了一次主题鲜明、内容丰富、效果显著的团建活动，让员工们在轻松愉悦的氛围中感受到了公司的关怀和温暖
教育经历
- 北京某某学院本科某某专业2000-2004
- 1. 参加并获得XXX杯校内商业模拟大赛二等奖。 2. 所学相关课程多次获得80分以上成绩，其中XXX管理学获得90分以上。 3. 担任班级XXX活动策划工作，成功组织并执行活动。
