正在查看实习生HRBP冰清简历模板文字版
直小聘
男 | 25岁12345678901zhixiaopin001@kanzhun.com
17年工作经验|求职意向：HRBP|期望城市：北京
个人优势
1. 数据分析能力：熟练使用Excel及其他数据分析工具，曾在大学期间参与市场调研并成功提出调研报告，有较强的数据处理和分析能力。 2. 团队协作能力：曾在大学期间担任班级团支书一职，组织班级多次活动，能够熟练处理人际关系，具备良好的沟通和协调能力。 3. 学习能力强：热爱学习，具有较强的自我驱动力，学习新知识和技能非常快，并能够快速应用到工作中。
工作经历
- 北京直聘简历科技有限公司HRBP2000.01-2000.06
- 工作内容： 1.协助招聘团队筛选简历、安排面试、跟进招聘进度等。 2.协助HRBP处理员工入职、转正、离职等相关手续。 3.负责员工档案管理，包括但不限于员工信息维护、档案归档、档案整理等。 4.参与员工绩效考核，协助HRBP完成绩效数据汇总、分析等工作。 工作业绩： 1.成功筛选出X名符合职位要求的候选人，其中X名顺利入职。 2.协助X名员工完成入职手续，入职率达到X%。 3.成功整理X份员工档案，保证档案的完整性和安全性。 4.协助完成X轮绩效考核工作，绩效数据准确无误。
项目经历
- 未命名项目HRBP2000.01-2000.06
- 项目内容： 1.招聘渠道拓展：开展市场调研，确定合适的招聘渠道，开拓新的招聘渠道，提高招聘效率。 2.绩效考核体系建立：制定绩效考核标准，搭建绩效考核系统，梳理绩效考核流程，确保绩效考核的公平性和科学性。 3.员工培训和发展：根据企业战略和员工需求，制定培训计划，组织培训课程，提升员工的综合素质。 4.薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，进行薪酬调研，优化福利方案，提高员工薪酬福利满意度。 项目业绩： 1.招聘渠道拓展：成功开拓了X个新的招聘渠道，招聘效率提升X%。 2.绩效考核体系建立：建立科学的绩效考核标准，使员工满意度提高X%。 3.员工培训和发展：组织了X次培训课程，提高了员工的综合素质，员工流失率降低X%。 4.薪酬福利管理：优化了薪酬福利方案，提高了员工满意度，员工留存率提高X%
教育经历
- 北京某某学院本科某某专业2000-2004
- 1. 学科成绩优异，曾获得过多个学科竞赛的奖项。 2. 参加过校内外多个团队项目，具备良好的团队协作能力。 3. 获得过多次奖学金和荣誉称号，表现出色。
